Blogg
I dag börjar jag morgonen med att läsa en artikel i Skolvärlden och reflektera över den lista över de 15 mest efterfrågade egenskaperna och kompetenserna hos lärare som efterfrågas enligt undersökta jobbannonser. Så här ser listan ut:
1. Engagerad
2. Samarbetsförmåga
3. Flexibel
4. Kreativ
5. Tydlig ledare
6. Stabil
7. Kommunikativ
8. Förmåga att motivera
9. Lösningsfokuserad, nyfiken
10. Positivt förhållningssätt
11. Språkutvecklande arbetssätt
12. Initiativrik, självständig
13. Digital kompetens
14. Ansvarsfull, prestigelös
15. Bra på att skapa relationer
Förutom digital kompetens och språkutvecklande arbetssätt, så tecknas bilden av ett yrke där din chans att få ett jobb korrelerar med personliga egenskaper som att man är engagerad, positiv, tar eget ansvar och själv löser problemen. Läraren ska visserligen vara samarbetsvillig också, men det är den enda egenskapen på listan som jag tycker antyder att undervisning är en sak för hela organisationen och att utveckling sker genom kollegialt lärande. Jag är så trött på att läraryrket ses som ett ensamarbete där läraren som individ står i fokus. Vi behöver en organisation som prioriterar samarbete och systematiskt kvalitetsarbete och därmed en organisation anpassad därefter. Vi behöver däremot inte fler eldsjälar som bränner ut sig i sin strävan efter att ta ansvar och lösa problem i en skolorganisation som har stora problem. Så tycker jag! Tycker du annorlunda?
/Malin
Här kan du bläddra bland äldre blogginlägg